Vị trí khác tại KJC là cách gọi tổng hợp dành cho các bộ phận tuy không trực tiếp xuất hiện trước người dùng. Nhưng họ lại đóng vai trò thiết yếu trong vận hành hệ thống. Đó có thể là trợ lý vận hành, nhân viên kiểm thử nội bộ, hỗ trợ khách hàng, hành chính nội bộ hoặc điều phối dự án. Mỗi cá nhân trong nhóm này đều đóng góp giá trị bền vững để tạo nên một tổ chức toàn diện và hiệu quả.

Vị trí khác tại KJC âm thầm giữ vững cỗ máy vận hành

Trong cấu trúc tổ chức của một liên minh giải trí quy mô quốc tế như KJC, vị trí khác không chỉ là khái niệm phụ trợ. Đây là nơi hội tụ những con người đảm nhiệm vai trò điều phối, kết nối và vận hành, đảm bảo mọi bộ phận hoạt động nhịp nhàng. Dù không nổi bật trên mặt trận truyền thông hay tiếp xúc khách hàng, họ chính là hậu phương vững chắc của toàn hệ thống.

Các vai trò thuộc nhóm vị trí khác bao gồm: nhân viên văn phòng, hành chính – lễ tân, nhân sự nội bộ, kế toán kiểm soát nội bộ, trợ lý quản lý, điều phối viên, kiểm thử (tester), phiên dịch viên đa ngôn ngữ, và nhiều vị trí hỗ trợ khác. Nhờ họ, các hoạt động hàng ngày luôn diễn ra mượt mà, đúng tiến độ và chuẩn quy trình.

Nhân sự ở các bộ phận KJC giữ vai trò quan trọng
Nhân sự ở các bộ phận KJC giữ vai trò quan trọng

KJC đánh giá cao tính phối hợp liên phòng ban, do đó các vị trí khác trong bộ máy thường được đào tạo chéo. Họ có thể hiểu công việc của nhau và linh hoạt hỗ trợ khi cần. Đây cũng là nơi tích lũy nhiều tiềm năng thăng tiến bởi sự đa nhiệm, khả năng tổ chức và tầm nhìn bao quát.

Nhóm chức năng trong hệ thống vị trí khác tại KJC

Các vai trò trong nhóm vị trí khác được phân loại theo nhóm nhiệm vụ cụ thể. Dưới đây là một số nhóm chính và vai trò tiêu biểu:

Nhóm vận hành và điều phối

Bao gồm điều phối viên hoạt động, nhân viên kiểm thử quy trình, trợ lý điều hành – hỗ trợ kiểm tra và báo cáo hiệu suất các bộ phận. Họ theo dõi kế hoạch sản xuất nội dung, kiểm tra chất lượng dịch vụ nội bộ.

Nhóm hành chính – nhân sự – kế toán

Bao gồm hành chính tổng hợp, lễ tân, kế toán nội bộ, nhân viên nhân sự tuyển dụng – phụ trách hồ sơ, chấm công, phúc lợi, xử lý thủ tục lao động và chi phí.

Nhóm hỗ trợ và ngôn ngữ

Bao gồm nhân sự phụ trách dịch thuật, nhập liệu, kiểm tra song ngữ nội dung, hỗ trợ kỹ thuật back office và hệ thống quản lý dữ liệu nội bộ. Mỗi nhóm có KPI riêng, báo cáo trực tiếp về phòng vận hành tổng hợp, chịu sự quản lý theo quy chuẩn quốc tế của hệ sinh thái KJC trải dài ở 8 quốc gia.

Các nhân sự thuộc vị trí khác của KJC
Các nhân sự thuộc vị trí khác của KJC

Tuyển dụng các vị trí khác tại KJC – Chính sách rõ ràng

Không chỉ đầu tư vào khối chuyên môn cao cấp, KJC cũng ưu tiên tuyển chọn nhân sự cho nhóm vị trí khác.

Các vị trí đang tuyển

  • Trợ lý vận hành song ngữ (Tiếng Anh hoặc Hoa)
  • Nhân viên hành chính tổng hợp
  • Nhân viên điều phối nội dung & lịch công việc
  • Kế toán kiểm soát nội bộ
  • Nhân viên tester nội bộ (không cần kinh nghiệm code)

Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ từ Trung cấp trở lên, ưu tiên ngành quản trị, nhân sự, hành chính, kế toán
  • Biết sử dụng các công cụ cơ bản như Excel, Google Sheets, Notion, Drive
  • Ưu tiên ứng viên có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực
  • Biết ngoại ngữ là lợi thế (Anh/Trung/Thái)
  • Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, báo cáo

Lương và đãi ngộ

Vị trí Lương cơ bản (VNĐ/tháng) Thưởng hiệu suất Ghi chú
Trợ lý vận hành song ngữ 15.000.000 – 22.000.000 1-2 tháng lương Có phụ cấp ngoại ngữ
Nhân viên hành chính tổng hợp 10.000.000 – 15.000.000 Thưởng trách nhiệm Phúc lợi đầy đủ
Điều phối lịch nội dung 12.000.000 – 18.000.000 Thưởng KPI Cơ hội thăng tiến nhóm vận hành
Kế toán nội bộ 13.000.000 – 20.000.000 Thưởng quý Được hỗ trợ chi phí phần mềm
Tester nội bộ (QA) 14.000.000 – 19.000.000 Thưởng chất lượng Không cần kinh nghiệm lập trình

Quyền lợi chung

Nhân sự tại KJC được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi gồm BHYT, BHXH và BHTN theo đúng quy định. Ngoài ra, vào dịp lễ Tết, công ty còn trao tặng lì xì, thưởng lễ và tổ chức các chuyến du lịch hằng năm.

Mỗi nhân viên đều có cơ hội tham gia các khóa đào tạo đa kỹ năng, từ chuyên môn đến kỹ năng mềm, giúp phát triển toàn diện. Sau 6 tháng làm việc, ứng viên đủ năng lực có thể đề xuất chuyển sang phòng ban phù hợp với định hướng cá nhân. Môi trường làm việc tại KJC được vận hành 100% trên nền tảng digital, đảm bảo tính hiện đại, chuyên nghiệp và tối ưu hiệu suất.

Quyền lợi chung cho các nhân sự tại KJC
Quyền lợi chung cho các nhân sự tại KJC

Vị trí khác tại KJC là cơ hội để bạn phát triển nghề nghiệp trong một môi trường bài bản và có quy mô quốc tế. Dù bạn không thuộc bộ phận chuyên môn nổi bật, nhưng giá trị bạn mang lại sẽ được công nhận và đền đáp xứng đáng. Hãy gia nhập KJC để trở thành một phần của đội ngũ vận hành vững chắc, giữ cho hệ sinh thái toàn cầu luôn bền vững và đổi mới.